» Softwareentwickler:in Kfz-Versicherung

kimjob · General Anmeldedatum: 21.02.2013 Beiträge: 2610

Softwareentwickler:in Kfz-Versicherung

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Darauf können Sie sich freuen
• Realisierung von Anforderungen der Fachabteilung (Analyse / Konzeption / Test / Dokumentation) im Umfeld der Kfz-Versicherung
• Neuentwicklung, Integration und Wartung der Angebots- und Bestandssysteme auf Basis der HUK-Service Architektur (HSA)
• Mitarbeit in Projekten und später auch im Kfz-Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei der Analyse von Geschäftsprozessen und bei deren IT-technischer Realisierung

Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Informatikstudium oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Erfahrungen in Java und in der Entwicklung von skalierbaren Micro-Services (REST, OpenShift, Deployment-Prozesse usw.)
• Kenntnisse in der Frontendentwicklung (Java Script, Typescript, HTML5, CSS3, Angular) u. Datenbanken (DB2, Oracle)
• Analytische Fähigkeiten, für die Erfassung und Umsetzung komplexer Sachverhalte
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen
• Flexibles Arbeiten : Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde unter der Telefonnummer +49 9561 96-13483 zur Verfügung.

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Autor	Nachricht
kimjob General Anmeldedatum: 21.02.2013 Beiträge: 2610	13.02.2023, 19:10 zitieren Softwareentwickler:in Kfz-Versicherung Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. Darauf können Sie sich freuen • Realisierung von Anforderungen der Fachabteilung (Analyse / Konzeption / Test / Dokumentation) im Umfeld der Kfz-Versicherung • Neuentwicklung, Integration und Wartung der Angebots- und Bestandssysteme auf Basis der HUK-Service Architektur (HSA) • Mitarbeit in Projekten und später auch im Kfz-Tagesgeschäft • Mitarbeit bei der Analyse von Geschäftsprozessen und bei deren IT-technischer Realisierung Das bringen Sie mit • Abgeschlossenes Informatikstudium oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Alternativ eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich • Erfahrungen in Java und in der Entwicklung von skalierbaren Micro-Services (REST, OpenShift, Deployment-Prozesse usw.) • Kenntnisse in der Frontendentwicklung (Java Script, Typescript, HTML5, CSS3, Angular) u. Datenbanken (DB2, Oracle) • Analytische Fähigkeiten, für die Erfassung und Umsetzung komplexer Sachverhalte • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen • Flexibles Arbeiten : Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. • Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. • Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. • Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. • Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! HIER BEWERBEN Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde unter der Telefonnummer +49 9561 96-13483 zur Verfügung. Link zum Stellenangebot Gefällt mir Teilen twittern
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programmierer-forum.de Gast	13.02.2023, 19:10 zitieren Mach mit! Wenn Dir die Beiträge zum Thread "Softwareentwickler:in Kfz-Versicherung" gefallen haben oder Du noch Fragen hast oder Ergänzungen machen möchtest, solltest Du Dich gleich bei uns anmelden: Registrierte Mitglieder genießen die folgenden Vorteile: ✔ kostenlose Mitgliedschaft ✔ keine Werbung ✔ direkter Austausch mit Gleichgesinnten ✔ neue Fragen stellen oder Diskussionen starten ✔ schnelle Hilfe bei Problemen ✔ Bilder und Videos hochladen ✔ und vieles mehr...
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EG6 Versicherung bei 120%? moin zusammen also leute ich holle mit evtl. nen eg6´er wollte kurz fragen wer bescheit weis was man da an versicherung bezahlen muss bei 120% oder egal bei wieviel einfach was ihr bezahlt oder kollege etc. es eilt jungs bitte um rasche antworten... von artjomEJ2	17 744	08.07.2008, 17:20 Ghostboy
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Versicherung Del sol Hi Leute Wollte mal nachharken (ja habe die anderen Beiträge aus dem Forum gesehen, diese sind aber von 2008 etc) was ihr für euren Del sol Zahlt aktuell. Hatte letztens ein gespräch mit einem Arbeitskollegen, er fährt einen Alfa Romeo 147, TK bei 100%... von Hondaholic89	31 1.202	28.10.2012, 17:25 Hondaholic89
Versicherung für EG8 hi will mir eigentlich am samstag entlich den traum von eimem honda erfüllen mein erster soll ein EG8 werden nun hab ich mir an geschaut was der in der versicherung kosten soll :-( ca 280€ bei 75% (vierteljahr)das is bissel sehr viel kann das... von Honda24	15 927	18.04.2008, 09:08 PummelG40
Versicherung EG2 - EH6 Hoi, kann man pauschal sagen, dass ein EG2 xx Euro teurer in der Versicherung ist als ein EH6? Ich glaube mein leider verbrannter EH6 kam irgendwas um 300 Euro pro Halbjahr. Teilkasko, 150 Selbstbeteiligung Die Steuern sind ja gleich, oder? -... von s-lab	8 449	02.04.2012, 22:30 Magicxraydriver
wer ist bei der axa versicherung wer ist bei der axa versicherung und kann mir helfen kann die deppen im büro und sonst net... von dohc66	0 484	13.04.2012, 18:39 dohc66